随着机关、单位对外交流与合作的不断深入，涉外活动日益频繁。机关、单位工作人员应当认清形势提高认识，采取切实有效措施，进一步规范参与涉外活动，确保国家秘密安全。

案例一

某国有企业驻外代表处耿某某在驻外工作期间，因处理正常事务与当地安全部门人员结识。随后，对方以耿某某本人及其家人在境外的生命安全相威胁，将耿某某策反发展。此后，耿某某在对方指挥下，搜集我国国防军工科研领域大量涉密情况、我国驻该国使馆内部情况，以及我国在该国常驻机构、赴该国团组人员情况等，并在任期结束回国前接受了对方布置的回国“潜伏”任务，回国后继续与境外间谍情报机关保持秘密联系。经查，耿某某向境外间谍情报机关提供的文件、资料中，包括机密级、秘密级文件 50余份。耿某某被依法判处无期徒刑。

案例启示

机关、单位因公出国（境）团组要严格审批。出国（境）任务涉及国家秘密事项的团组出国 （境）前，应当根据本机关、本单位对外交流与合作的实际需要和相关部门有关要求，对境外期间涉密活动的组织管理作出安排，制定保密工作方案，明确保密管理措施。公务出国（境）人员在出国（境）前，应当自觉接受有关部门的保密审查和保密教育，掌握基本的保密防范知识和技能。机关、单位涉密人员因旅游、探亲、留学、个人原因或特殊原因出国（境），须向机关、单位人事部门提出申请，由保密部门签署意见。保密部门应做好保密教育，并进行保密提醒。

案例二

某海关在出入境检查时发现，某涉密单位高某携带秘密级文件出境。经查，高某系该单位委派担任境外援助项目考察工作人员，因工作需要携带该文件出境但没有按照国家有关规定办理相关手续。事件发生后，有关部门给予高某行政记过处分，并进行了严肃的批评教育。

案例启示

确因工作需要携运涉密载体出国（境）须交由外交信使（含临时信使） 或者国家保密行政管理部门核准的单位和人员携运。不得通过邮寄、托运等无保密措施的渠道传递国家秘密载体出国（境）。目的地不通外交信使或者外交信使难以携运的，确因工作需要，需自行携运涉密载体出国（境）的，应严格履行审批手续，并使涉密载体始终处于有效控制之下。绝密级涉密载体原则上不得出国 （境）。机关、单位确因工作需要携带、传递绝密级国家秘密载体出国（境）的，由中央有关业务主管部门审查批准。业务主管部门不明确的，由国家保密行政管理部门审查批准。