在实际工作中，军工单位由于涉密人员工作较为繁忙，保密教育易流于形式，培训教材也较为单一，培训的效果不尽理想。要达到培训及效果，一是要形式多样化，在专题讲座、海报宣传、警示视频的基础上，增加保密知识竞赛、保密制度专题宣贯、微信新媒体等方式；二是要教材针对化，要深入研究涉密人员存在的诱惑，针对频发的违规行为和工作短板，编制教材，同时要根据不同工作类型人员编制切合工作实际的教材，进行分类培训；三是要结果考核化，采用考试等方式及时对培训效果进行验收，并与绩效考核挂钩，确保培训教育的有效性。